此前曾被判向一电梯员工赔1.37亿美元！特斯拉因涉嫌歧视黑人员工面临重大审判

（原标题：此前曾被判向一电梯员工赔1.37亿美元！特斯拉因涉嫌歧视黑人员工面临重大审判）

快科技9月22日消息，据路透社报道，美国加州民权部门起诉特斯拉纵容其工厂内系统性种族歧视的案件，将于美国当地时间周一（9月21日）在加州奥克兰开庭审理，这是特斯拉面临的一系列同类诉讼中最重大的一起。

加州高等法院法官彼得·博尔肯将主持这场庭审，审判预计持续至10月30日。

与常规陪审团审判不同，博尔肯采取的是法官审判模式，即由法官而非陪审团裁定特斯拉是否违反加州民权法。

据悉，加州民权部门于2022年提起诉讼，指控特斯拉弗里蒙特工厂的黑人员工长期遭受其他员工的普遍骚扰，包括种族歧视性言语和涂鸦，而特斯拉未能采取措施阻止。

诉状还指控特斯拉对黑人员工支付低于其他族裔员工的薪酬，并剥夺其晋升机会。该诉讼的范围比个人诉讼更广，还指控弗里蒙特工厂存在种族隔离现象，黑人员工被分配到薪酬最低、条件最差的岗位。

特斯拉否认存在不当行为，表示公司不容忍歧视，已解雇被发现有不当行为的员工。同时，特斯拉及其律师未回应置评请求。

据了解，与联邦法律不同，加州禁止职场歧视的法律对法院可裁定的赔偿金额没有上限。这意味着如果特斯拉败诉，可能面临数百万美元甚至更高的赔偿。

而特斯拉在过去十年中，一直被指控在弗里蒙特工厂和其他环境中营造了对黑人员工极度敌意的工作环境。

除加州民权部门的诉讼外，美国平等就业机会委员会（EEOC）也于2023年9月对特斯拉提起种族骚扰诉讼，另有数十名个人工人提起类似索赔。

去年11月，博尔肯在另一起诉讼中裁定超过6000名黑人工人不能作为集体起诉特斯拉，推翻了此前允许集体诉讼的裁决，为特斯拉赢得了一次重大胜利。

特斯拉此后与部分个人原告达成和解，其中包括弗里蒙特工厂前电梯操作员欧文·迪亚兹的案件。迪亚兹2021年被陪审团裁定获赔1.37亿美元，后经法官大幅削减，2023年重审后赔偿金额降至约320万美元。