(原标题:高端访谈 | 伟世通Kristin Trecker:深耕人才优势,赋能伟世通穿越行业变革)
对话 | 盖世汽车CEO、盖世汽车资讯部总编 周晓莺
撰文 | 盖世汽车编辑 刘彩君
当汽车行业从机械制造业加速向高科技产业演进,人才的价值被推至前所未有的高度。软件定义汽车、AI驱动体验、全球协作研发……每一个趋势都在对组织内部的人才结构、技能需求和文化土壤提出新的拷问。在这场深刻的变革中,作为全球汽车技术领军企业,伟世通如何看待“人”这个核心变量?
近日,伟世通高级副总裁兼首席人力资源官Kristin Trecker在接受盖世汽车采访时,系统地描绘了该公司在人才战略上的思考逻辑。她的回答没有停留在教科书式的人力资源模型上,而是贯穿了一条清晰的主线:在技术日新月异的今天,企业最根本的竞争力依然源于对人的洞察与赋能。
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