“梧桐树”吸引“凤凰”来栖 为何清北学子青睐比亚迪？

（原标题：“梧桐树”吸引“凤凰”来栖 为何清北学子青睐比亚迪？）

在新能源汽车行业风起云涌的今天，比亚迪正以其独特的战略眼光和深厚的技术底蕴，引领着中国汽车工业向高质量、智能化转型的浪潮中破浪前行。2024年，比亚迪再次以一场盛大的校园招聘活动，向世界展示了其对于人才、技术和创新的执着追求，以及对于未来可持续发展的坚定信念。

此次校招，比亚迪吸引了来自全球各大TOP级院校的优秀人才，他们带着对新能源汽车行业的热爱与憧憬，加入到比亚迪这个大家庭中。这些新鲜血液的加入，不仅为比亚迪注入了新的活力，也为新能源汽车行业的高质量发展提供了源源不断的动力。特别是与智能化、电动化相关专业应届生的涌入，更是为比亚迪在技术创新和产品研发上提供了强有力的支撑。

坚持长期主义，深耕人才培养

比亚迪之所以能够在激烈的市场竞争中脱颖而出，离不开其对人才培养的深度重视和长期投入。公司始终坚持“造物先造人”的核心人才发展理念，致力于构建一个多层次、全方位的学习型组织，为每一位员工提供成长和发展的空间。

“明日之星应届生训练营”作为比亚迪的传统人才培养项目，自公司创业初期（1998年）便已开始实施。该项目通过高管引路、大咖分享、导师辅导、线上学习、文化活动、岗位实践等多种方式，全面提升应届生的企业归属感、文化认同感、业务理解度、职业素养和岗位实战能力。这一举措不仅为比亚迪培养了一大批忠诚度高、业务能力强的优秀人才，也为企业文化的传承和发扬奠定了坚实的基础。

此外，比亚迪还设立了博士后创新实践基地，为高层次人才提供了一个集科研、实践、创新于一体的平台。通过“三站三基地”的布局，比亚迪在深圳、重庆、西安三地构建起了一个完善的博士后人才培养体系，为公司的技术创新和可持续发展注入了强大的动力。

技术创新引领，工程师文化深植

在技术研发方面，比亚迪敢于投入、大力投入。2023年比亚迪营收6023.15亿元，同比增长42%，净利润300.4亿元，同比增长81%，其中研发投入高达399.18亿元，同比增长97%。此外，比亚迪还拥有100多个专业的检测实验室，具有4000多项检测能力。比亚迪目前累计研发投入已经超1400亿！这些数字不仅彰显了比亚迪对于技术创新的坚定决心，也为其在新能源汽车领域的持续领先提供了强有力的保障。

目前，比亚迪已拥有超过10.28万名研发人员，是全球研发人员最多的车企。同时，公司还累计申请了超过4.8万项专利，授权专利超过3万项，平均每个工作日都有新的专利申请和专利授权产生。在过去的六年里，比亚迪总共获得五项国家顶级科技奖。2024年6月，在2023年度国家科学技术奖评选中，比亚迪一次性获得3个国家科技进步奖，这些都是对比亚迪研发技术和企业文化的肯定。

正是有了这样一支强大的研发团队和深厚的技术积累，比亚迪才能在新能源汽车领域不断推出颠覆性技术，如刀片电池、DM-i超级混动、e平台3.0、CTB电池车身一体化、“易四方”、云辇等。这些技术的成功应用，不仅极大地提升了比亚迪产品的竞争力和市场占有率，也为新能源汽车行业的整体发展贡献了宝贵的经验和智慧。

比亚迪坚持工程师文化，工程师们以推动技术革新为使命，始终坚持用技术去改变世界。这种文化深植于比亚迪的每一个角落，激励着每一位员工不断追求卓越、勇于创新。正是有了这样的企业文化和工程师精神，比亚迪才能在激烈的市场竞争中保持领先地位，不断实现自我超越。

培育高质量人才，助力产业升级

作为行业的领军企业，比亚迪在自身发展的同时，也积极履行社会责任，为行业和国家培育高质量人才。公司通过构建完善的培训体系和实践平台，为中国制造业的转型升级和新质生产力的发展需求输送了大量高素质、具备创新能力的专业人才。

比亚迪深知，人才是企业发展的核心驱动力。因此，比亚迪始终将人才培养放在战略高度来谋划和推进。比亚迪培养一批批具有国际视野和创新能力的高素质人才，不仅是比亚迪持续创新发展的核心力量，也是中国汽车工业乃至整个制造业转型升级的重要推动者，有着远见卓识与社会担当的比亚迪，已然成为推动“中国制造”向高质量、智能化转型的关键力量。

写在最后

总而言之，比亚迪以长期主义为指引，坚持人才培养和技术创新双轮驱动的发展战略，不断推动企业在新能源汽车领域的持续领先和高质量发展。时至今日，越来越多的“爱迪生”们选择在比亚迪逐梦青春，一路向前！放眼未来，我们有理由相信，比亚迪将继续以卓越的技术实力、深厚的文化底蕴和强烈的社会责任感，引领中国汽车工业向更加辉煌的未来迈进。